中国的人才管理和SuccessFactors解决方案

经济结构的转型升级是中国经济未来的主要国家政策。中国企业在此社会背景下需要重新定义管理的内涵和外延，推进进一步的经营改革。为了克服由于人工成本的高涨带来的劳动力短缺、人才流失等中国固有课题，战略性人才管理变得迫在眉睫。

通过灵活运用ABeam Consulting的人才管理的方法论，招募、识别、发展和留住关键人才，有效帮助企业和个人发挥其长远优势，为组织提供持续的人才供给。