ABeam旗下德硕管理咨询（上海）有限公司荣获2024 China MIKE大奖

China MIKE大奖

MIKE奖前身为MAKE奖（Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知识型组织），起源于1998年，由Teleos公司联合KNOW网络共同发起。它是国际知识管理领域的最高荣誉，被誉为知识管理界的“奥斯卡”。

2011年，MAKE奖被引入中国。2018年起将MAKE奖升级为MIKE奖(Most Innovative Knowledge Enterprise，最具创新力知识型组织)，同时启动中国MIKE大奖评选。China MIKE大奖，作为知识管理领域的专业奖项，至今已挖掘出了近百家优秀知识管理、创新管理组织。斩获MIKE大奖的组织将获得荣誉奖杯，其在知识管理、创新管理领域的实践成果将获得权威背书。第14届China MIKE 大奖吸引了众多行业/领域的优秀组织参加奖项申报。由清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲，蓝凌软件联合创始人徐霞，及全国各地高校学者、知识管理专家组成评审团，对入围组织进行评审。

2024 China MIKE 评审会现场

评审会伊始，清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲作为主办方代表为本届评审会致辞。陈劲教授表示，MIKE大奖是中国内地具有权威性的、高水平的知识管理评奖机制，目的是推动中国企业加强知识管理，提升企业的竞争力。特别是下一步发展新质生产力，知识管理将呈现出越来越重要的地位。所以我们在数据驱动的基础上，加上高水平的知识管理，中国企业的竞争力会更强。本次就是鼓励和支持中国企业进一步加强知识管理，使知识管理成为企业最重要的一个管理职能，推动中国企业发展。

评审会现场，ABeam中国知识管理中心负责人杨丽楠女士精彩展现了德硕管理咨询（上海）有限公司在知识管理工作上做出的努力及成就，以及目前实绩经验和未来规划。 

以ABeam核心价值观作为知识管理构架的坚实支撑

ABeam的知识管理不是单一团队的职责，而是全员的共同使命，我们的每一位顾问都是知识的创造者与传播者。因此，我们将知识管理融入到公司的核心价值观体系中，让Real Partner的管理理念成为推动知识管理发展的动力源泉。每一位员工都在这一理念的指引下，积极参与到知识管理的实践中，共同构建了一个开放、协作、创新的工作环境。

在MIKE评价体系中的可持续绩效方面，ABeam通过构建一个全面的知识共享平台，实现了知识的持续积累与传承。我们相信，知识的生命力在于流动与应用，因此我们不断优化知识管理流程，提高知识的可获取性和实用性，确保每一位员工都能够在需要时，快速找到所需信息和资源。

在创新绩效方面，ABeam鼓励员工在日常工作中不断探索新知，挑战现状。通过跨部门协作和多元化思维碰撞，激发员工创造力，促进新想法的诞生和产出。我们坚持在技术的前沿不断探索与合作，加深对行业发展趋势的理解，更为我们的客户带来了创新解决方案的灵感。

基于ABeam在知识管理中的成就，最终专家评审团基于MIKE大奖知识型组织持续创新的八项标准和创新绩效指标，授予我们2024 China MIKE大奖！

知识管理作为企业发展中必不可少的一项管理职能，是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。重视知识管理，使知识能够在公司内部流通，有助于企业形成自有知识体系，便于企业高层做出正确决策，以适应市场的变迁。
ABeam中国在这条路上积累了一定经验，也很荣幸能够得到认可，荣获2024 China MIKE 大奖。我们将会持之以恒，继续精进知识管理体系，并期待能够用我们积累的经验知识更好地服务于客户。